『Works Report 2025｜労働力不足時代に取り組みたい障害者の戦力化～多様な人材が活躍できる会社をつくる～』
障害者の戦力化に取り組む経営的な意義
障害者の戦力化でつまずきがちな５つの疑問
職場における能力発揮・成長支援モデル
Process1　採用プロセスにおける能力把握
Process2　多様な個性に合わせた仕事のデザイン
【引用】度重なる法定雇用率引き上げは、早晩、企業に選択を迫ることになります。
Process3　仕事の段階的な拡大
Support1　日常的な活動のフォロー体制
Support2　組織の仕組み・運営の整備
障害者を戦力として生かすための３つの促進策
障害者の戦力化を支援する制度とツール
おわりに
【引用】障害者雇用をテーマに研究や発信を行うなかで、私たちは常に葛藤を抱えてきました。
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#2025/10/31
https://www.works-i.com/research/report/ability-focused.html
https://gyazo.com/40c8853cde78c2db13af8efae7af6814